从规范抓起 向实处发力

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2018-11-20

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  一段段风云激荡的革命历史,一场场惊心动魄的伟大战役,一个个感人至深的红色故事,不仅蕴藏着我们“从哪里来”的精神密码,更标定了我们“走向何方”的精神路标。正如一位哲人所说,“历史中有属于未来的东西,找到了,思想就永恒;传承下来了,发展就永恒”。凡益之道,与时偕行。维护核心、听党指挥的绝对忠诚,社会主义、共产主义的理想信念,勇于改革、敢于突破的创新意识,一不怕苦、二不怕死的战斗精神,高度自觉、令行禁止的革命纪律,爱民为民、军民团结的特有优势……这些从红色历史中走来的“红色密码”,是我军过去取胜的依凭,也是我们要找的“属于未来的东西”。“传统不是守住炉灰,而是热情火焰的传递。

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“听到我们党委的排名,脸很烧,真的坐不住了,今后不下势改进不行了。 ”这是富平县召开的机关党建工作季度例会上,一部分与会人员的心声。

如何切实破解机关党建“灯下黑”问题,真正使其走在前、做表率?近年来,富平县在探索中形成了一套管用机制,而季度排名点评促进只是一个缩影。

规范标准和样板,让基层会抓为了进一步提高机关事业单位党建工作水平,富平县专门研究出台了机关党建工作规范化建设“五条标准”,从组织规范、工作规范、管理规范、活动规范、保障规范等五个方面,梳理细化成参考样板,印发基层党组织,让其逐条对照检查。 为了确保基层吃透弄懂“五条标准”,县委组织部采取上门送课、逐党委学习辅导等方式,真正让“五条标准”深入基层,融会贯通在基层,落实在基层。 “在日常工作中我们发现,好多基层党务干部存在想抓不会抓、抓了抓不好等问题。

而这个标准,可以说为大家提供了操作样板,让大家知道咋样抓”。 县委组织部负责同志道出了他们的初衷。

有了标准,关键在对照落实。 该县在机关党组织中广泛开展“达标创优强堡垒、追赶超越当先锋”主题实践活动,以争创“五个十”示范党组织为抓手,发动各级党组织对标自查,积极创建示范点。

目前,涌现出了公安局逶迤山分局、富平中学、图书馆、留古卫生院等一批各行各业党建工作先进典型,进一步发挥了示范带动作用。

“老法宝”焕发新生命,组织生活严起来“三会一课”从原来的边缘化到现在的经常化,党员从原来的不显山露水到现在的勇争一流,富平县机关事业单位党组织中的这些变化,归功于党内政治生活这一“老法宝”的持续发力。

近年来,富平县把严格党的组织生活摆在重要位置,作为破解“灯下黑”的突破口抓实抓细。

他们认为,“把该做的做好,就是从严。 ”在这一理念的指引下,该县研究出台了《富平县严格组织生活十条措施》,对“三会一课”、党费收缴管理、组织关系接转等最日常、最基本的要求再次重申,提出明确要求和时限,成为基层党组织和党员的标尺和准则。 同时,该县还注重抓住“关键少数”,进一步严格落实党员领导干部参加双重组织生活报告制度,号召各级党员领导干部带头自觉参加双重组织生活,发挥示范带动作用。

“组织生活,就是教育管理党员的最有力抓手,是对党员进行党性锻炼的最大课堂。 ”该县负责人说道。

严格党的组织生活,要树立久久为功的理念和劲头,持续不懈地抓下去。

为此,该县确定每月10日为全县主题党日,这已成为全县28000名党员的政治“生物钟”,雷打不动。 这一天,镇村党组织发动广大党员群众积极参与美丽乡村建设、精准扶贫、带头树家风等活动,县直部门党组织把党日作为深化在职党员进社区志愿服务活动、开展包联帮扶等活动重要抓手,围绕基层实际和群众期盼,动员广大党员干部积极开展扶贫帮困、义务劳动、为民办实事等,用实际行动赢得群众点赞。 常态化巡诊督查,确保做到位抓好基层党建工作,是一项长期艰巨的政治任务,不能一蹴而就,必须持之以恒,常抓不懈。

为了确保党建工作抓在实处,干出成绩,富平县采取巡诊观摩、点评反馈、问责倒逼等办法,督促工作落细落小,落在实处。 在工作推进过程中,该县每季度组织开展一次机关事业单位党建工作巡诊观摩活动,召集各基层党委书记、分管领导和党务干部共同参加,进行相互交叉问诊,形成问题清单,当场予以点评反馈,明确整改时限,并将其整改情况作为下一次观摩巡诊的重要内容。

同时,实行季度排名追责制度,分三个梯队,对各基层党委每季度党建工作进行打分排名,对排在第三梯队的党委,发出督办单,责令党委书记做出书面检查,层层夯实责任,倒逼任务落实。

目前,做出书面检查6人次,督促整改存在问题32个,各级党务干部工作积极性不断增强。 “党建工作必须围绕常、长二字,久久为功,压实各级担子,下大力气督促落实到位。 ”富平县负责同志一语破的。 做好融合文章破解“两张皮”机关事业单位大多是业务性单位,以前往往存在业务工作与党建工作“两张皮”现象,为了切实解决这一现象,使其做到深度融合,富平县按照“党建围着业务转,业务支持党建强”的思路,动员各基层党委结合行业、系统实际,把党建工作与业务工作结合起来。

县教育局党委在全系统党员教师中开展“三贴近”活动,即就是让党建贴近教学、贴近管理、贴近学生,动员党员教师争做严谨治学、立德树人的标杆。 蓝光教育集团党委以打造“负责任教育”党建品牌为抓手,使责任教育与价值教育融合、与责任课堂对接、与责任文化联姻、与优质特色同行,进一步提高了教育教学质量,生源年均增加近1000名。 县医院党总支部积极开展“两培养、两关爱、两带动”活动,近两年新发展党员12名,纷纷走上了管理层,党员医生带头开展义诊280多场次,服务群众5000余人次,医院接诊病人年增3000多人次。 如此,一个个富有行业特点的党建名片正在富平悄然形成。 党建工作不仅仅是单位整体工作的一个重要组成部分,而且已成为促进业务工作的助推器,这已成为富平各级党组织的共识共动。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。 加强机关党建,任重而道远,富平县各级党组织正在追赶超越的路上!来源:陕西党建网(责编:高巍、秦华)。